Notre ambition : Innover avec coeur !
En 2017, nous avons fait le constat qu’il était difficile pour les futurs alternants de décrocher leur contrat d’apprentissage par “manque d’expérience professionnelle”.
Pour ne pas rester dans l’inaction face à ce problème, nous avons créé le programme PimpMyApp, afin de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi et d’encourager l’innovation en entreprise.
L’innovation et l’égalité des chances au coeur du programme
PimpMyApp, c’est un concentré d’innovation et de professionnalisme dans un cadre bienveillant.
C’est une expérience formidable que l’on ait besoin d’un boost dans sa carrière ou que l’on souhaite innover avec cœur en tant qu’entreprise.
+400
participants accompagnés
+70
prototypes réalisés
+50
entreprises engagées
23
éditions depuis 2017
Innover grâce au Design Sprint
PimpMyApp collabore avec de grandes sociétés françaises, comme GRDF, BNP Paribas, GRTgaz ou Pôle Emploi, afin de proposer une problématique de design sprint concrète à chaque équipe de participants.
Chez PimpMyApp, nous croyons au pouvoir de la diversité et aux innovations qu’elle peut créer, nous tenons à mélanger les profils pour stimuler l’esprit de groupe.
La méthodologie design sprint à laquelle sont formées les promotions de PImpMyApp permet d’obtenir en 5 jours un prototype d’application testé grâce à des ateliers collaboratifs ; l’occasion d’innover et d’avoir une vraie expérience professionnelle dans un délai court !
Booster la carrière des participants
PimpMyApp, c’est plus qu’une nouvelle ligne sur le CV indiquant une formation en design sprint et en coaching.
PimpMyApp permet la rencontre entre les différents acteurs de l’emploi et l’élargissement de son réseau professionnel : les participants rencontrent les entreprises, des professionnels de l’emploi et des mentors qui pourront les suivre après l’évènement.
80%
des participants considèrent que PimpMyApp les a aidés dans leur recherche d’emploi.
L'égalité des chances : une priorité !
Nous avons créé PimpMyApp en 2017 avec un double objectif :
Aider les personnes qui souhaitent travailler dans le numérique mais qui rencontrent des difficultés à trouver un emploi et accompagner les entreprises qui souhaitent innover avec un regard neuf.
L’innovation et l’égalité des chances sont donc au cœur du programme PimpMyApp.
Note de la formation*
Taux de recommandation*
99%
*En 2022, 124 stagiaires ont suivi le programme PimpMyApp.
83,87% ont répondu à notre questionnaire d’évaluation